GewoonOngewoon

Voortraject

Wij gaan samen met jou (jullie) grondig uitzoeken wat de vraag precies is, wat het doel is wat jullie willen bereiken. 

Wij halen alles uit de kast om er voor te zorgen dat jij kunt leren en de doelen behaald worden. Daar werken we aan met verschillende trainers en bouwstenen.

Wij laten je niet zomaar los. Wij ondersteunen op allerlei manieren en zo zorgen wij er samen voor dat je het geleerde in je dagelijkse werkzaamheden integreert.

GewoonOngewoon benadert een ontwikkeltraject op een andere manier dan reguliere aanbieders. In de trajecten van GewoonOngewoon ervaar je waar de knelpunten en mogelijkheden zitten. Je werkt direct aan doelen in een geïntegreerde en gevarieerde aanpak waar altijd de vraag van teams of individuen centraal blijft staan. Spelen, doen, ervaren, offline en online, samen met verschillende specialisten.

Ontwikkeltrajecten van GewoonOngewoon kunnen worden ingezet bij vragen rondom bijvoorbeeld leidinggeven, omgaan met verandering, samenwerken, leiderschap, teambuilding, professional zijn, werkgeluk en nog veel meer.

Alleen regulier trainen? Onzin!

Er is alleen kans op resultaat bij een onderzoekend voortraject en een aansluitend natraject. De training moet in orde zijn, maar dit bepaalt slechts 20% van de uitkomst! 

Ontwikkeltrajecten kunnen veel meer resultaat opleveren met deze vernieuwende aanpak. Een brede inzet waarbij het ‘ouderwetse’ trainen onderdeel is van een periode waarin mensen vooraf, tijdens en na de training begeleiding krijgen, waardoor ze als persoon en als medewerker succesvoller zijn.

Vernieuwend

De vernieuwende aanpak van GewoonOngewoon en haar partners geeft het langdurige resultaat dat bij andere trainingsmethodes uitblijft. De training zoals u die gewend bent is onderdeel van het geheel: een voortraject, de training zelf en een natraject. Dat geheel maakt het verschil.

Focus

Is uw team klaar voor echt grote stappen richting succes? Ga dan aan de slag: langdurig leren voor een beter resultaat en met extra focus op het voor- en natraject, waarbij samenwerking met diverse experts zorgt voor invulling van elke hulpvraag.

Meer resultaat

Ontwikkeltrajecten kunnen veel meer resultaat opleveren met deze vernieuwende aanpak. Een brede inzet waarbij het ‘ouderwetse’ trainen onderdeel is van een periode waarin mensen vooraf, tijdens en na de training begeleiding krijgen, waardoor ze als persoon en als medewerker succesvoller zijn.

All trainings and coaching given by Colette lead to a certain level of improvement within our organisation. Her concrete and hands-on approach make it easier for us to implement quick and relevant actions.

Catherine Marton – International HR Manager CFS B.V.

I worked several times with Colette. She is a very inspiring person with a great sense of humor. Not afraid to be direct in aconstructive way. Hope to work with her once again in the future.

Miriam van Ieperen – ANWB Alarmcentrale